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HrvatskiHRAcesso UE/EEECidadãos europeus e suíços podem trabalhar sem autorização de trabalho francesa
França · Colheitas, montanhas e estações costeirasTrabalhar e viajar
Trabalhar e viajar
em França
Acompanhe as colheitas de vinha, pomares, parques de campismo, resorts alpinos, restaurantes e épocas turísticas do Atlântico ao Mediterrâneo.
Explorar oportunidades ↓12,31€ ilíquidos/horaSMIC adulto geral na França metropolitana desde 1 de junho de 2026
6 meses por anoAtividade sazonal máxima na rota do trabalhador sazonal não europeu
Diretório de emprego sazonal
Portais de emprego sazonal
L’Agriculture recrute
A plataforma agrícola especializada da ANEFA para colheitas, vinhas, pomares, horticultura, pecuária e embalamento em toda a França.
Visitar o site ↗Youngs Job — Saisonnier
Um inquérito sazonal numa plataforma francesa centrou-se especialmente nos trabalhadores com idades compreendidas entre os 16 e os 18 anos. Verifique a idade, a autorização dos pais e as regras de horário de trabalho em cada anúncio.
Visitar o site ↗Nos Talents Nos Emplois
A plataforma regional de emprego Auvergne-Rhône-Alpes abriu contratos sazonais, úteis para o turismo alpino, a hotelaria e os empregadores locais.
Visitar o site ↗Jobijoba — Agriculture
Uma procura nacional de vagas agrícolas sazonais, reunindo oportunidades de exploração agrícola, vinha, pomar, estufa e embalamento.
Visitar o site ↗Jobsavior — Saisonnier
Uma ampla página de resultados sazonais que abrange a hotelaria, o turismo, o retalho, a agricultura e outras oportunidades de prazo fixo em toda a França.
Visitar o site ↗Leboncoin — Seasonal
A secção de emprego de um grande mercado francês foi aberta com os filtros da sua lista. Verifique cuidadosamente o empregador antes de partilhar documentos ou dinheiro.
Visitar o site ↗Job Tourisme — Restauration
As vagas no setor do turismo concentram-se na restauração, com hotéis, lazer, serviços ao visitante e empregadores de destinos relacionados em toda a França.
Visitar o site ↗Hellowork
Um importante portal de emprego francês. Pesquise saisonnier, vendanges, été, hiver ou o nome do destino e filtre por contrato e data de publicação.
Visitar o site ↗Vergers Gazeau
Empregador direto de fruticultura com aplicações sazonais para o trabalho em pomares, horticultura e estações de embalagem no oeste de França.
Visitar o site ↗Diretório de emprego não sazonal
Portais de emprego populares e generalistas
La Bonne Boîte
Um serviço France Travail para identificar empresas com probabilidade de recrutar, útil para aplicações específicas, mesmo quando não é visível qualquer anúncio no momento.
Visitar o site ↗Les Annonces CHR
Classificados especializados para cafés, hotéis e restaurantes, incluindo oportunidades de emprego e sectoriais em todo o mercado hoteleiro francês.
Visitar o site ↗L’Hôtellerie Restauration Emploi
Uma importante pesquisa de hotelaria francesa que cobre vagas permanentes, temporárias e sazonais em hotéis e restaurantes. Permanece aqui como classificado na sua lista.
Visitar o site ↗France Travail
Base de dados pública de ofertas de emprego de França, com cobertura nacional e filtros detalhados por ocupação, localização, contrato, experiência e data de publicação.
Visitar o site ↗Indeed France
Uma ampla pesquisa de empregos em França com filtros por localização, empregador, tipo de trabalho, estimativa salarial e data na maioria dos setores.
Visitar o site ↗LinkedIn Jobs France
Páginas de empresas, networking e alertas para funções profissionais, operacionais, de turismo, hotelaria, logística e retalho em França.
Visitar o site ↗Novas oportunidades
Vagas disponíveis agora
França
Vendangeur / Vendangeuse
La Livinière
Groupement d’Employeurs Agri 11France TravailManual grape harvest, sorting and equipment clean-up from late August or early September.
Ver vaga original→França
Vendanges 2026 (H/F)
Sampigny-les-Maranges
SCEA Domaine DucheminFrance TravailShort grape-harvest contract with breakfast, vineyard snack and meal allowance described by the source.
Ver vaga original→Planeie a viagem, não apenas o trabalhoPrepare-se antes
Prepare-se antes
de partir.
Encontrar um emprego é apenas o primeiro passo. Estas ferramentas de viagem irão ajudá-lo a comparar o essencial e a construir um plano de chegada mais seguro e realista.
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Chegue lá
Voos e rotas
Compare rotas práticas, regras de bagagem e horários de chegada antes de escolher a tarifa mais barata.
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Primeiras noites
Um lugar para pousar
Reserve uma primeira estadia flexível enquanto inspeciona o alojamento dos funcionários ou procura um quarto de longa duração localmente.
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Mova-se
Transporte local
Planeie transfers de aeroporto, comboios, autocarros ou aluguer de carro – especialmente quando o local de trabalho é rural ou remoto.
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Prepare-se antes de partir
Guias práticos de França
🛂
Direitos e autorizações de trabalho
Comece pela nacionalidade e pelo contrato exato. A mobilidade na UE é simples, enquanto os trabalhadores sazonais não europeus necessitam de autorização do empregador e do visto ou estatuto de residência correto.
Cidadãos da UE/EEE/Suíça
Os cidadãos abrangidos pelas regras europeias de livre circulação podem trabalhar em França sem autorização de trabalho e têm os mesmos direitos e obrigações laborais fundamentais que os trabalhadores franceses.
Trabalhadores não europeus
O empregador tem normalmente de obter uma autorização de trabalho antes de empregar um cidadão não europeu, a menos que a pessoa já possua um estatuto que lhe permita trabalhar.
Rota do trabalhador sazonal
A rota francesa de residência de trabalhadores sazonais destina-se a trabalhadores não europeus cuja atividade sazonal totaliza não mais do que seis meses por ano, enquanto a sua residência principal permanece no estrangeiro.
Cada novo contrato
Um cartão de residência sazonal não autoriza todos os empregos automaticamente. É necessária uma autorização de trabalho para cada novo contrato de trabalho abrangido pela rota.
Férias de trabalho
As nacionalidades e faixas etárias elegíveis podem ter um percurso de férias de trabalho separado, permitindo o trabalho temporário. Verifique o assistente França-Vistos em vez de assumir a elegibilidade.